Este curso está dirigido a las distintas personas que participan al interior de la organización respecto de la aplicación de la ley de inclusión laboral.

Ley 21.015 - Ley 21.275 Sensibilización de inclusión y adopción de medidas para facilitar el acceso a personas con discapacidad al mundo laboral.

Promover los conceptos bases estipulados en la ley de inclusión laboral de personas con discapacidad, disponiendo de las medidas bases o medidas alternativas indicadas en la legislación vigente, además de la exigencia a las empresa para adoptar las medidas que faciliten la inclusión de los trabajadores con discapacidad.

Módulo 1: Normativa legal, ley 21.015

• Principios y definiciones

• Derecho a la igualdad de oportunidades

• Calificación y certificación de la discapacidad

• Prevención y Rehabilitación

• Medidas para la igualdad de oportunidades

• Fiscalización, multas y sanciones

Módulo 2: Normativa legal, ley 21.275

• Nuevas medidas para facilitar la inclusión laboral

• Capacitación y certificación del personal en materia de inclusión laboral

• Políticas, capacitación y actividades de la empresa

• Sistema nacional de certificación de competencias laborales

• Competencias laborales de un gestor de inclusión laboral

• Fiscalización, multas y sanciones

Javier A. Pizarro Zamora

Auditor Senior en asesorías y auditorías laborales con igualdad de género por más de 15 años laborando en el área de RR.HH., Ingeniero en Gestión Informática, Experto en Prevención de Riesgos de la Industria Extractiva Minera Nacional y programador en computación en aplicaciones comerciales.

Módulos online: 

Formación en vivo y en directo por medio de Videoclases (Teams, Zoom, Google Met, entre otros), metodología amigable y fácil de seguir, presentaciones narradas, aprendizaje colaborativo, aprendizaje basado en trabajos y experiencias, etc.

en este ámbito, es importante que los estudiantes participen activamente del proceso de aprendizaje, esto permite mantener una fluida comunicación e interés por las materias tratadas.

Los alumnos participantes deberán aprobar con una nota igual o superior a un 5.0, mínimo exigido para aprobar el curso, de una escala de notas del 1.0 al 7.0

Los alumnos que cumplieron con lo anterior, recibirán un diploma digital que certifique haber cursado y aprobado el curso.

El diploma será emitido y estará a disposición del alumno y/o empresa en una plazo máximo de 10 días corridos a contar de la fecha de finalización del curso.